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刚刚!国际生毕业数据更新,赴美留学真的不香了…

开篇先定个基调:这可能是(预)留英党今年将听到的最好消息。


01

就可能是疫情后就业最强年

  

英国研究机构High Fliers Research从新冠蔓延以来,就一直在追踪英国毕业生职业发展。他们认为2022届学生的就业情况调查特别重要,作为学业与求职阶段都面临遍地小阳人威胁的一届,他们的就业数据,就是后浪们的方向标。



根据《泰晤士报》选出的百强应届生雇主,以及来自34所大学院校的16,121名2022年英国毕业生的数据,High Fliers Research新发布的《2022届英国毕业生就业市场报告》表示:


今年这届英国毕业生的数据简直不能再好。



就业岗位:不小心创了16年最高



报告统计了2007年以来英国顶尖雇主发布的应届生岗位情况。


所有15个关键行业和商业部门的雇主都计划在2022年扩大招聘。除了新冠刚开始那一年下降了12.3%,从2021年开始,可提供的毕业生就业岗位几乎环比大幅上升了,今年甚至打破了16年纪录,高出了环比近15.7%



相比于2021年,这15个关键行业毕业生招聘岗位增幅最大的依次是:科技(38.9%)、石油及能源(38%)、咨询业(27%)、会计及专业服务(25.9%)、工程(19%)、银行业(18.9%)。


其中,会计和专业服务公司(dei,说的就是以四大为首的公司)预计将成为2022年招聘应届毕业生最多的公司,为英国大学毕业生提供创纪录的7400个入门级职位空缺。



下一个好消息:8年来首次加薪


2022年,英国主要毕业生雇主将提高毕业生起薪,至3.2万英镑,这也是8年来的首次



而这些又给涨薪、又增加岗位的雇主名单中,都有谁?一不小心看到很多老熟人系列


2022全英百强雇主


其中,爱招留学生的雇主有:四大(平均每家吸纳1000+留学生,其中PwC招募的人数最多)、银行(汇丰、巴克莱、大小摩等)、咨询公司(埃森哲、Newton等)、科技公司(Amazon、IBM、Sky等)。


02

最受雇主青睐的英国大学是…


《报告》指出,在2021-2022年的招聘季,全英百强雇主中,有31家雇主选择了超过30所大学来进行招聘宣讲活动,16家雇主并没有设置招聘target school。


从举办宣讲会的数量来看,目前较受雇主青睐的五所大学从高到底分别是:曼彻斯特大学、诺丁汉大学、布里斯托大学、伯明翰大学和利兹大学。


惊讶的是,该榜单上剑桥排第七,牛津才排第十,G5其他三家(IC、UCL、LSE)无缘Top 10,总结:G5出局前五,曼大真“人生赢家”



曼彻斯特大学也是英国投行半目标校之一。这里我们也来盘点下,英国Top雇主投行的目标校、半目标校有哪些。



如果你的学校榜上有名,那么在英国百强雇主会举办的校园招聘会数量、企业校友数量、以及Networking等方面,都拥有进入心仪投行的天然优势。

03

成为Top级雇主眼中最抢手的仔


此外,《报告》还公布了英国Top级别雇主提供给本科生的6种实习项目类型



其中,71%的雇主会提供本科期间的暑期实习(面向三年制大二、四年制大三的学生为多,大部分有转正机会),48%的雇主会在合作的大学中设置实习项目,作为课程的一部分(大部分商学院和法学院有)。


41%的雇主会为大一本科生设置线上介绍性课程或者taster experience(一种体验型项目,难度较低,时间较短)。27%会提供线上的暑期实习和面向大一学生的体验性项目。


仅有13%的雇主会针对毕业生提供带薪实习项目。


低年级学生不容错过的宝藏项目


然而,想在毕业前最后一年找到一份大公司的实习或者直接申请全职工作,成功机率比较小(前文所述只有13%的公司会给与专门的机会),很多公司都会利用低年级项目、暑期实习项目提前敲定75%+的候选人…


不想毕业后回国和1000万+的高校毕业生卷,想顺利留在英国的同学们,一定要提前把握好英国地区宝藏实习项目——Spring Week!


这里先科普一下↓


Spring Week也被称为Pre-Internship,是英国留学生进入投行最好的敲门砖。一般为期3天到2周,专门针对大一(三年制)或大二(四年制)的同学。一般来说项目是3/4月在伦敦办公室开展,而申请时间往往是:前一年的8/9月开启,12/1月结束。


为啥说Spring Week是投行敲门砖呢?必然是因为Spring Week的隐藏福利太重要了:


大一就能直接fast track到第二年的暑期实习


通过一系列如case study、shadowing、networking等等的内容,HR和你所在的team会将50%~60%表现优秀的求职者fast track到来年暑期实习。很多大投行(如摩根士丹利、美银、德意志银行)就是这么做的,高盛老大哥曾经更是直接在项目尾声发了第二年的暑期实习offer!


提前Networking到面试官


想象一下,如果在面试前能提前和面试官做好沟通、了解面试官和面试的流程与风格,是不是面对紧张的面试环节,心态更稳,上岸几率更大了呢?


进可攻退可守,降低试错成本


低年级的同学可能会对自己的求职路径或者自己所需具备的skillset感到迷惘,而投行Spring Week所做的就是用3天~2周时间,带你了解金融市场的运作方式、观察banker的工作日常。更快了解自己适合哪一个Track,尽快挑选好自己需要主攻的方向,大大降低试错成本。


瞄准的就是精准上岸!


截止目前,WST已经有不少留英学员通过高效合理的求职规划,在竞争激烈的英国投行中突破重围,顺利拿到了今年Spring Week Offer,比如下面这几位同学~



Nomura London Office

2022 Explore Programme

Spring Week Event


UCL 本科大一 


Explore Nomura Freshman & Sophomore Diversity Program是野村的一项早期计划,旨在让低年级学生在项目中参与真实的交易,了解公司的业务情况。同时参与者还可以与经验丰富的专业人士进行Networking,参与互动研讨会,更有机会fast track到Nomura 2023年的暑期实习面试。




Fidelity International London Office 

Spring Insight Week


华威大学 本科大一 


富达国际该Spring Insight项目面向一年级学生(三年制)或二年级学生(四年制)开放,为期三天,将以身临其境的方式向参与者介绍它提供的各种职业机会。参与者可以在项目中参加一系列的技能研讨会,与行业专家和各级分析师交流,表现优异有机会可以拿到refer。




J.P.Morgan London Office

Spring Insight into Software Engineering


华威大学 本科大三 


摩根大通的Spring Insights项目共为期三天,参与者可以和公司的高级人员Network,还可以参加互动研讨会,学习行业知识,了解投行内不同职业机会的更多信息。参与者有机会被fast track到暑期实习或者全职的面试阶段。




HSBC London Office

Spring Insight Programme


曼彻斯特大学 本科大一 



今年英国2022届就业形势报告中,好消息接踵而至,进英国地区高薪大厂的希望又大了,如果你也想拿下Spring Week或是更多实习项目,现在就可以关注起我们,获得及时求职资讯和上岸指导~


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